INDEMNIZACIÓN
Si tu patrón no cumple con sus obligaciones podés denunciarlo y a partir de ello reclamar tu indemnización. Mi trabajo es asesorarte y tramitar el cobro de la mayor indemnización posible para que la cobres en el menor plazo.
¿Quién soy?
Soy Daniel Alejandro Bein, abogado egresado de la Universidad de Buenos Aires en el año 1983, y desde 1985 defiendo los derechos de trabajadores desde el estudio radicado en la Ciudad de Lanús.
Un poco de historia.
Mi ejercicio profesional junto con el inicio del estudio fue el 1 de octubre de 1985, en 29 de Setiembre 1874, piso 1º, de la Ciudad de Lanús. Fui su fundador.
Aquellos comienzos fueron con el Dr. Juan Tomás Cirocco y posteriormente la incorporación del Dr. Jorge Alberto Pastorini, quien a los años decidió forjar su trayectoria en solitario.
A comienzos de este 2020, frente a la necesidad de incorporar tecnología en sistemas y reorganizar el proceso de trabajo, tomé la decisión de abrir nuevas oficinas exclusivas en 20 de Octubre (ex Paris) 86, de Lanús Oeste.
En la actualidad en Avenida Hipolito Yrigoyen 4787, piso 2, oficina B, Lanús Oeste.
Manteniendo la misma metodología, rediseñando los recursos de informática y proceso de trabajo, las actividades profesionales se focalizan en el derecho del trabajo, particularmente la defensa de trabajadores y asociaciones sindicales, con atención de casos en Capital Federal y Provincia de Buenos Aires.
Como siempre, desde hace 40 años, defiendo los casos que me confían los/las/les trabajadores con el mayor de los esfuerzos y en pos de la defensa de sus derechos.
Dr. Daniel Bein
Servicios
DESPIDO
Si te impiden entrar al trabajo consulta rápidamente. Existen diversas circunstancias para que tu indemnización se incremente. Asesorate antes de enviar un telegrama, eso hará que tengas derecho a la mejor indemnización posible.
TRABAJO EN NEGRO
Si estas trabajando y no te dan recibos de sueldo significa que no estas registrado, estas “en negro”, pero de todas formas tenés derecho a la registración y si el patrón no cumple a una indemnización.
ACOSO LABORAL
Si tu patrón te maltrata, si te presiona, por sí o a través de supervisores, tenes derecho a reclamar para que cese en esa conducta, y si no remedia la situación reclamar la indemnización pertinente.
ACCIDENTES
Si sufriste un accidente en ocasión del trabajo o en el camino de ida o regreso al mismo tenés derecho a la atención médica así como a la licencia respectiva. Y luego del alta a la evaluación de la incapacidad e indemnización. No dudes en asesorarte.
RENUNCIA
Aún cuando hubieras renunciado no dejes de consultar, puede que exista la posibilidad de reclamar respecto de irregularidades en la registración, diferencias salariales o bien falta de entrega de certificaciones laborales.
CAMBIO DE CONDICIONES
Si se producen modificaciones en la forma de prestar tu servicio laboral que te generan un perjuicio económico o personal tenés derecho al reclamo para que se restituyan las condiciones originales o bien a la indemnización pertinente.
ENFERMEDADES LABORALES
Si tu salud se deteriora por la forma en que cumplis tu tarea laboral debes asesorarte para saber si se trata de una enfermedad profesional por la que puedas reclamar una indemnización por esa incapacidad.
HORAS EXTRAS
Si trabajas horas extras y no te las pagan con los recargos pertinentes o no las liquidan en los recibos de sueldo hace la consulta para que se regularice la situación en forma inmediata.
FRAUDE LABORAL
Si estas trabajando por una agencia de trabajo eventual o te obligan a facturar como monotributistatenes derecho a reclamar la regularización del vinculo laboral. No dudes en consultar.
CATEGORIA LABORAL
Si no respetan tu categoría laboral y por esa circunstancia tu salario es menor al que te corresponde podes intimar para que se ajuste tu sueldo, para eso realiza la consulta .
SANCIONES
Si te amonestaron o suspendieron en forma injusta o ilegal o te sancionaron fundado en causas falsas debes rechazarlo, como los plazos para hacerlo son breves debes consultar inmediatamente.
Información para el trabajador
Desde siempre implementé un sistema de honorarios que se adapta a las necesidades del trabajador así como a las particularidades del procedimiento laboral, por el cual asumo la representación del cliente sin cobro inicial acordando el 20 % de lo que perciba, cuando lo perciba y siempre y cuando lo perciba.
A partir de este mecanismo el/la/le trabajador/a/e podrá contar con mis servicios para la defensa de sus derechos laborales sin tener que distraer recursos económicos en la difícil situación de haber perdido su trabajo o padecer un accidente laboral.
Así las cosas quedo asociado al resultado del juicio, lo que se suma a mi habitual motivación para obtener el mejor resultado del litigio.
No se cobra por adelantado ya que solo cobro si ud. cobra
Avenida Hipolito Yrigoyen 4787, piso 2, oficina B, Lanús Oeste.